こんにちは、Gene-K です
秀でたる知性を有するだけでは十分ではない。
大切なのは、それをうまく活用することである。
デカルト
大切なのは「アウトプット（実践）」するチカラ
デカルトの言葉を学生と社会人の違いで考えてみます。
学生時代は、どれだけ知識があるか、知性を磨いてきたか、インプットの量と質で評価されます。
しかし、社会人になると、知識や知性を知恵と行動に変換し、どのような価値を生み出すことができるかが期待され、評価されます。
インプットよりも、アウトプットの質と量が求められるワケです。
知識だけでいえば、いまやグーグル先生などのように、身近な情報源から簡単にインプットできてしまう時代です。
「知ってる」だけの人は、社内評論家で終わってしまいますし、そのような人材は、Aiやロボットにあっさりと置き換わってしまいます。
また、例えいろいろなコトを詳しく知っていたとしても、その知識をメンバーと共有し発展する能力、実行していくチカラがないと、結局のところ、何も知らないのと同じです。
人間優位な働き方
知性 (教養) ＋ 知恵 × 創造的アクションが、「人間優位な働き方」であり、今後ますます必要とされる人材要件です。
新卒・中途を問わず、求められる人材として大事なポイントです。
もちろん、学力がムダになるわけではありません。
今は、どこの学校を出たか（学歴・知識）よりも、何を学んで・何ができるのか（知恵の展開力）の時代です。
VUCA と言われる不透明で不確実なこれからの時代、そこをどう自分の言葉でしっかりアピールできるかが重要です。
